近年來，黎平縣龍額鎮岑岜村以大力推進鄉村振興為契機，大力開展農村精神文明建設，以“合約食堂”建設積極倡導移風易俗、樹立文明鄉風，緊扣“便民、利民、惠民”，讓“合約食堂”在全村廣大百姓中真正實現“四控四減”。

  以精心謀劃制定“接地氣”管理機制。圍繞“合約食堂”的創新建設，組織群眾以“院壩會”“鼓樓會”等集思廣益、群策群力，制定完善“村規民約”、《婚喪事宜報備工作制度》《婚事簡辦細則制度》《喪事簡辦細則制度》等制度，做到內容明確、流程清晰、數額明朗、措施有效、保障強勁，讓管理機制內容更加通俗易懂、更加“接地氣”。

岑岜村村民代表會議

  以探索路徑推行“人性化”運營模式。積極建立“寨管委”“紅白理事會”村民自治組織，采用村“兩委”引領、“寨管委”監督、“紅白理事會”管理、“道德評議會”評議、“志愿服務隊”參與的運作及合作模式，款約約束一點、理事管理一點、農戶節約一點、家族幫襯一點、村民幫助一點、志愿服務一點“六個一點”的服務方式已成雛形，為“合約食堂”正?；\作提供多源化、靈活性、便利性的惠民服務。

  以惠及民生規范“理性化”運作標準。始終堅持“喪事簡辦、婚事新辦、余事不辦”的原則，加強“合約食堂”的標準化管理，《岑岜村喪事簡辦制度》明確停柩時間一般為3天、最長時間不超過5天，禮金控制200元以內，出席喪事宴席人數控制200人以內，每桌不超200元;《岑岜村婚事簡辦制度》明確彩禮不超3萬元，親人禮金不超2000元，非親人員禮金不超300元，宴席不超20桌，男女雙方合辦不超過30桌，餐次最多為2餐，“合約食堂”建設得到進一步規范，不斷減輕廣大群眾的經濟負擔。

  以拓展用途提升“文化性”服務功能。積極探索“合約食堂+”模式，將“合約食堂”打造成集文化活動室、休閑娛樂室、道德講堂等為一體的文化宣傳平臺，建立功德簿、紅黑榜、評議欄“一簿一榜一欄”教育引導陣地，不斷拓寬“合約食堂+村民自治+鄉村治理+文化宣傳”鄉風文明建設服務渠道，積極開展勤儉節約、“光盤行動”“文明餐桌”等宣傳活動，極大地滿足廣大群眾的助餐服務和文化需求。

  以服務合約促進“社會化”誠信建設。大力創新“合約食堂+誠信建設+社會信譽”辦席管理模式，對違反紅白事規定的村民進行全村通報批評，納入誠信體系建設、鄉風文明建設“黑榜”公示名單，不得參加村級組織開展的各項評先評優活動，五年內不得享受村內任何福利待遇，積極將村民從“吃不完的酒席、送不完的禮錢、還不完的人情”的怪圈中釋放出來，農村基層社會治理能力和誠信體系建設不斷提升。

  目前，黎平縣龍額鎮岑岜村“合約食堂”建設正在不斷深入推進，成為大力推進鄉村振興工作的一項重要舉措，得到廣大村民的一致擁護與廣泛認可。(詹家斌)