近年來，錦屏縣銅鼓鎮聚焦基層機制體系運轉、重點難點突破、黨員示范作用等內容，著力構建共通共融共進新格局，全面推動鄉村振興固本強基。

  構建上下聯動體系，強化基層高效運轉。聚焦工作“部署、問效、考評”三端發力，搭建“1+6”黨建引領“三清單”積分管理機制。堅持黨委統領，采取“月初定標、月中督導、月底考評、月例會、月測試、季獎懲”的6項舉措，通過“任務清單、問題清單、整改清單”對工作落實情況進行監督考評。形成鎮、村兩級干部自上而下聯動管理，解決干部每月“干什么、怎么干”的疑慮。2022年，全鎮按月開展調度會12次，發出各類通報34期，約談鎮村干部35人次，解決村干部作用發揮等問題20余件。

  組建責任聯通網格，強化重點難點突破。全面優化縣領導、鎮黨政班子成員、網格員、幫扶干部四方聯村聯戶聯人機制，組建“支部+黨建指導員+包村干部+網格員+幫扶責任人+村干”任務互聯互通“責任網”，強化村級重點難點任務分解與融合，推動村級任務清單化、分工責任化、責任網格化，形成村級指揮部“任務集團承包、責任多元合一”新格局。2022年，全鎮走訪入戶動員群眾合作醫療保險、養老保險收繳2.3萬余人次，開展勞動力就業、家庭收入信息調查1.2萬余人，化解重大項目土地流轉糾紛81起，完成三鍬至卦治(銅鼓段)公路改擴建項目征地409宗，兌現資金780萬元，有效地推進了縣級重大項目進程。

  創建四類六崗機制，強化作用發揮示范。在黨員積分制管理基礎上，完善黨員“四類六崗”積分制管理機制。將全體黨員劃分為骨干類、普通類、流動類、特殊類4個考評類別，設置政策宣傳、糾紛調解、環境衛生、安全生產、黨務村務、技術培訓6個踐諾崗位，按照“一人一項、一事一記、無職有位、無職有責、量化積分、動態管理”的原則，形成黨員教育管理、考核工作閉環，全面激活黨員先鋒模范作用。2022年，全鎮組織黨員抗旱突擊隊伍12支，完成1.6萬余畝秋冬種工作任務，180余名黨員參與疫情防控工作，疫情防控期間每天有25名黨員干部駐守4個卡點。(潘隆錦)