近年來，天柱縣聯山街道積極推進社區物業黨建聯建，探索實踐中形成構建“紅色物業+”工作機制，全面激發城市基層治理活力，有效破解基層治理難題，繪就出居民群眾美好生活的“同心圓”。

  織密“一個體系”，強化組織引領。在深入調研、試點先行基礎上出臺《聯山街道關于構建“紅色物業”提升城市社區治理水平的實施方案(試行)》，推行“黨組織+物業企業+業主委員會+社區居委會+志服務隊”的“紅色物業+”模式，發揮基層黨組織總攬全局、協調各方的作用，整合居委會、業委會、物業公司“三架馬車”合力，形成以社區黨組織為核心，物業企業和業主委員會為主體，“雙報到”聯系單位、社區黨員群眾共同參與的物業黨建聯建工作模式。目前，聯山街道2個“紅色物業”黨支部共吸納社區黨員、物業人員、業主代表、“雙報到”單位干部、社會志愿者等多方力量共計778人融入社區治理，紅色引領蔚然成風。

  凝聚“四方力量”，推進共建共治。由社區、業主委員會、物業服務企業、轄區單位參與的“四方”議事會定期召開，針對社區居民線上、線下反映問題展開討論，探索建立居民點單、社區派單、物業接單的“三單模式”和24小時快速響應機制，對群眾反饋問題第一時間回訪答復，切實形成“黨建引領、塊上擔責、條上支持、多方協作”的良好局面。同時開設黨員便民服務窗，增設物品寄存、失物認領、民事代辦等服務項目，定期為社區內孤寡老人打掃衛生、走訪慰問等，充分運用物業智慧平臺，做好安全生產、人員排查、文明創建等工作。目前，聯山街道主動為業主提供寄存服務14502人次，代交水電費430次，張貼溫馨提示420張，安全消防檢查960次。

  實施“文化聯融”，提升服務質效。物業黨組織通過與社區黨組織聯合共建，統籌“合約食堂”、新時代文明實踐站、鄉愁紀念館等資源，合力開展移風易俗行動，倡導搬遷群眾轉變思想觀念和行為習慣。創新探索“合約食堂+”社會治理模式，除了承接酒席外，“合約食堂”成為道德講堂、民主議事的陣地，通過開展“社區微治理”活動，廣泛宣傳“物業管理、鄰里關系、公共環境、節約糧食”等方面所涉及的法律法規，引導搬遷群眾講文明話、辦文明事、做文明人，樹立社區文明新風。目前，累計開展“法治宣傳”“移風易俗宣傳”等活動48次，發放宣傳資料7000余份，覆蓋群眾14000余人。